La plateforme de communication interne qui atteint vraiment le terrain.

70 % de vos travailleurs de production ratent des messages cruciaux via e-mail ou chats de groupe. UP2D8 est l'application employés qui permet aux équipes RH en production, construction et administration publique d'atteindre chaque collègue — même sans e-mail professionnel.

Le problème

Pourquoi vos messages n'atteignent-ils pas le terrain ?

Vous envoyez une mise à jour de sécurité. Le bureau la lit. L'équipe sur le terrain ? Elle n'a pas d'e-mail professionnel, ne consulte pas l'intranet et n'est pas dans votre groupe Teams. Résultat : des absences non signalées, des changements de politique non lus, et des employés qui disent "je n'étais pas au courant".

  • Déclarations d'absence que les RH ne reçoivent pas
  • Politiques d'entreprise que personne n'a lues
  • Ouvriers sans e-mail professionnel, injoignables
Réserver une démo
Interface fil d'actualité UP2D8 avec messages ciblés

La solution

Une plateforme. Chaque employé atteint.

Envoyez uniquement à ceux qui doivent le savoir.

L'équipe de production reçoit la mise à jour sécurité. Le bureau reçoit les actualités RH. Personne ne reçoit des informations qui ne lui sont pas destinées. Moins de bruit, plus de portée.

Sachez avec certitude que tout le monde a lu.

Publiez un changement de politique et voyez en temps réel qui l'a ouvert. Plus d'excuses du type "pas vu". Ajoutez un sondage pour vérifier la compréhension.

Votre atelier, votre terrain, vos télétravailleurs aussi.

Chaque employé reçoit des messages via l'app UP2D8 sur son propre smartphone. Pas d'e-mail professionnel requis. Pas d'identifiants à retenir. Installer et c'est parti. Opérationnel en 7 jours ouvrables.

La plateforme

Découvrez nos fonctionnalités

Tout ce dont votre organisation a besoin pour atteindre chaque employé, dans une seule plateforme.

01. Fil d'actualité

Fil d'actualité

Votre espace dynamique pour maintenir les employés engagés et informés en temps réel. Partagez des mises à jour, des annonces et des messages ciblés avec sondages, vidéos, likes et réactions.

02. Chats

Chats

Communication directe et simplifiée, en tête-à-tête ou en conversations de groupe. Les administrateurs peuvent désactiver la communication bidirectionnelle pour des messages en sens unique.

03. Canaux

Canaux

Organisez les employés en groupes spécifiques selon leurs équipes, départements ou projets. Envoyez des mises à jour ciblées uniquement aux bons canaux.

04. Raccourcis

Raccourcis

Accès rapide aux outils web dont votre équipe se sert le plus : Microsoft Forms, outils de reporting et autres ressources.

05. Intégrations

Intégrations

UP2D8 se connecte aux API des systèmes RH, aux écrans d'affichage dynamique et à d'autres plateformes. Les données circulent sans effort entre les systèmes, avec un minimum de travail manuel.

Employer branding

Faites-en votre propre outil

La plateforme UP2D8 standard ne vous suffit pas ? Passez au niveau supérieur en la personnalisant entièrement. Ajoutez votre logo, adaptez les couleurs, et publiez-la comme votre propre application sur l'App Store et le Google Play Store.

Demander une démo personnalisée

Vos employés de terrain liront le briefing sécurité de demain avant le début de leur poste. Réservez une démo et nous vous montrons exactement comment.

Réserver une démo

Réserver une démo

UP2D8 est une plateforme de communication interne conforme au RGPD, conçue pour les organisations employant des travailleurs sans bureau, cols bleus ou personnel de terrain. Elle ne nécessite ni e-mail professionnel, ni appareil d'entreprise, et est opérationnelle en 7 jours.

Prêt à voir UP2D8 en action ? Réservez une démo gratuite et sans engagement, et nous vous montrons exactement comment la plateforme fonctionne pour votre organisation.

Téléphone +32 472 62 52 48
Adresse Rovata BV · Aartrijkestraat 152, 8820 Torhout

Questions fréquentes

Non. Les employés se connectent avec un code d'invitation personnel sur leur propre téléphone.
Oui. Plateforme fermée, données dans l'UE, pas de numéros personnels requis.
En moyenne dans les 7 jours suivant le premier entretien.
Oui. Via API avec les systèmes RH courants et les solutions d'affichage dynamique.